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如何降低作业人员对于上系统的抵触与排斥

2020-03-06

在进入21世纪以来,为适应市场,企业进行不断的探索,工业4.0提出后,中国提出了“中国智造2025”,各企业逐步对信息化进行了重视。
然在企业在系统实施后,会改变现有的作业流程及方式,会触及员工绩效、作业习惯等的改变,因此有些作业人员对上系统会产生抵触情绪,甚至排斥上系统。
如何降低作业人员对于上系统的抵触与排斥,成为系统主导者、项目管理者思考的问题。


作业人员为何抵触与排斥,最主要的原因是对上系统不能理解,其次担心对自己的绩效影响、再次作业人员担心上了系统后,因不适应新的作业方式,会被公司淘汰。
解决员工的抵触与排斥的方法,就是进行宣导上系统对企业,对员工可以带来哪些好处,供应商提供的方案,在执行层面对作业人员现有的习惯的影响应该充分考虑,让作业人员更容易接受,并可以提高作业人员的绩效。
上海索勤是专注执行层面研发,让作业人员易于接受且方便操作,可以提高作业效率,提升绩效,为企业提供易于员工操作,通过智能化的穿戴设备帮助作业人员提示作业任务、作业状态,企业整体效率提交,增加企业在市场竞争中的地位。

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